本报讯 （记者 金伟） 4月15日，“留·在浙里”中国·绍兴博士后论坛（生命健康和新材料产业）在我区举行。百名重点高校相关产业领域专家和青年博士齐聚曹娥江畔，共赴一场“青春之约”，通过产学研对接合作，进一步提升上虞重点企业核心竞争力。

　　作为产业兴旺的实力之城，上虞培育形成了一大批具有较强市场竞争力和行业话语权的大企业大集团。当天，浙江新和成股份有限公司与浙江晶盛机电股份有限公司作为生命健康产业和新材料产业的代表企业，集中发布了一批博士后“揭榜挂帅”人才和项目需求。浙江龙盛集团股份有限公司等5家产业龙头企业分别与浙江大学化学工程与生物工程学院等5所知名大学院校现场进行校企合作签约，以期更好地推进上虞战略性主导产业领域创新发展。

　　梧高凤必至，花香蝶自来。在上虞，企业工作站、高校流动站如何联合培养博士后？现场，龙盛集团分享了企业为博士在政策配套、团队建设、后勤保障方面提供的一系列服务，浙江大学博士后陈立锋分享了先后在龙盛研究院、龙盛集团国家级博士后工作站的科研经历，为青年博士展现了上虞的引才、用才“温度”。

　　“感谢上虞政府优厚的政策支持，企业充足的科研经费供给与行业领先的科研仪器设备保障，让我们团队能安心开展一系列重点课题。”陈立锋博士呼吁，上虞拥有许多优秀企业，公司科研实力强劲，工作环境不输一线城市，希望在座的博士人才能通过此次论坛深入了解上虞，在就业创业时多一种选择。

　　近年来，我区深入实施人才强区、创新强区首位战略，人才政策在全省首屈一指，从生活补贴、购房安居、子女教育等方面量身定制了含金量极高的“单项礼包”，为各类人才提供了系统性的“关爱套餐”。如今，上虞已集聚3所应用型大学、12家大学研究院、43家院士专家工作站、31家博士后工作站，今年招引博士51人，其中制造业博士26名，占全市制造业博士数量的41.2%，实属全省领先。

　　当天，主会场还在新加坡国立大学、日本东北大学、澳大利亚墨尔本大学等3所国外知名大学设立视频讨论分会场，实时观看人数达到3500人。