本报讯 （记者 冯楠） 10月18日下午，区政协开展“劳动纠纷多元化解机制建设”专项民主监督活动。区有关领导参加。

　　当天，监督组一行先后来到中建八局浙大邵逸夫医院绍兴院区项目部和区劳动争议人民调解委员会，分别了解两地在劳动纠纷化解、维护和谐劳动关系的经验做法和成效成果，并听取区人社局关于劳动纠纷多元化解工作情况汇报和区政协社法委专项民主监督调研报告。

　　近年来，我区通过有序开展普法宣传，建立劳动纠纷风险隐患摸排化解机制、劳动争议诉源治理服务体系和欠薪案件联合化解三大机制，职工法律意识不断提高，办案能力不断提升，基层化解效果明显。今年1-9月，全区仲裁立案同比下降20.8%，办结率达92.1%，追讨农民工工资3264万元。

　　与会委员围绕加强新行业新业态劳动关系研究认定、强化用人单位用工规范监管、提高劳动争议就地就近化解能力和提升劳动仲裁效能等方面积极建言献策。

　　区有关领导指出，在当前经济仍面临较大下行压力，劳动关系愈趋复杂化多元化的情况下，维护和谐劳动关系显得尤为重要。要健全劳动纠纷诉前调解机制、加强劳动仲裁机构能力建设、不断创新劳动监察工作机制，完善劳动纠纷多元化解新体系。要压实人社系统牵头抓总责任、行业主管部门和属地责任及企业用工主体责任，各方协同发力，提升化解劳动纠纷能力。要深化政企服务、拓展服务空间、加强宣传引导，全力维护劳动关系和谐稳定，营造良好的用工就业环境。