本报讯 （记者 金伟 通讯员 王慧莹） 日前，区人力社保局积极参与市人力社保局“金蓝领”技能人才春季招聘活动（江西专场），深入江西应用科技学院、江西制造职业技术学院，进一步高效推动毕业生的全面就业，构建技能人才校企合作的稳固桥梁。

　　此次招聘会，区人力社保局带领浙江震元生物科技有限公司、浙江卧龙储能系统有限公司等8家企业，兵分两路到江西两大高校开展招聘宣讲活动，就新能源储能、高端生物医药等产业，推出435个技能岗位。

　　在宣讲环节，浙江晶盛机电股份有限公司等部分企业积极为学生们提供了解企业和行业的机会，学子们也积极与企业代表交流互动，咨询职位信息、薪资待遇等关键信息，为企业选拔优秀人才搭建了桥梁。另外，本次“金蓝领”技能人才校企合作通过举办专场招聘会、设置直播带岗等多种形式，为江西学子提供广阔的就业平台和发展机会。

　　“招聘活动有效促进上虞与江西两地人才的交流与合作，为产业发展注入新的活力。”震元生物相关负责人表示，公司已连续３次参与人社局组织的招聘活动，均成功选拔到与岗位匹配度极高的优秀人才，企业也将通过“选、用、育、留”政策，充分发挥这些人才的潜力，积极构建完善的技能人才培养与生态体系。

　　数据显示，在“金蓝领”江西专列招聘会上，上虞企业共收到大学毕业生简历超350份。

　　接下来，区人力社保局还将组织优质企业赴贵州、云南、河南等地，不断发挥“校企定制”“实训+实习”等引才模式，加大技能人才精准供给，助力上虞高质量发展！