本报讯 （记者 冯楠 通讯员 次仁嘎吉） 日前，我区2024年“家燕归巢”大学生暑期实践实习活动正式启动，计划面向50家国企及政府单位，引进硕博及本科实习生500人。同时通过其他不同形式的返乡社会实践活动，不断加强虞籍大学生对家乡的归属感和认同感，吸引更多优秀青年人才返乡创新创业。

　　按照活动部署，今年我区将通过开展“家燕归巢”青年助企服务省级标准化试点，聚焦“三支队伍”建设和发展新质生产力要求，形成一套可复制、可推广、可实施的“家燕归巢”大学生实践实习服务工作标准，包括“家燕”服务、助企服务、运行管理三个模块和“家燕归巢”招募工作管理规范、实践活动管理办法和青年人才培训管理等10条核心标准。

　　在助企服务方面，今年我区一方面依托“家燕归巢”“青春上虞”“创青春”等数字化平台，推动人才与企业的无缝对接；另一方面邀请企业代表开展直播带岗活动，介绍企业文化、工作环境、所需人才和实习岗位要求，实现用人单位和大学生的沟通互动和双向选择，使实习信息更加精准透明。而为帮助大学生尽快适应实习环境，将至少组织2次以上集中培训，使培训人员覆盖率达到90%以上。

　　除了助企服务培训，我区还为更多“家燕归巢”们准备了实打实的创业培训和丰富多彩的“青椒夜校”课程，致力为青年学子充电赋能。内容包括暑期创业培训、创业指导、创业就业政策宣讲、上虞产业结构分析等，“青椒夜校”则包含了油画、拳击、匹克球、咖啡制作、美妆等多门体验课程。

　　而为吸纳更多虞籍大学生和寒暑假在虞的在校大学生参与社会实践，我区同时搭建提供校地融合的大学生社会实践基地、大学生志愿服务中心等社会实践平台，以“青春故乡行”“新青年下乡”等为载体开展“家燕归巢”大学生社会实践活动。如参观上虞博物馆、瓷源文化小镇，让虞籍大学生深入了解上虞历史文脉和文化韵味；如走进上虞名企，领略先进科技企业的高端技术等，增进与本地特色优势产业的互动了解。

　　“走近家乡、了解家乡、认同家乡、热爱家乡、回归家乡、建设家乡。”团区委相关负责人表示，青年因城市而聚，城市因青年而兴。希望通过各方合力，持续推进优化“家燕归巢”实践实习活动，让大学生们不断加强与家乡的情感链接，了解支持创新创业的各类政策，看到家乡前所未有的发展机遇，最终与家乡聚合成为命运共同体，为上虞“青春之城”建设的落地见效汇聚源源不断的有生力量。