本报讯 （记者 张汉锋） 4月18日，以“产业对接、非遗体验”为主题的绍兴市高层次人才区县行首站活动在上虞区举行，来自先进材料、智能装备等领域的40余名高层次人才走进“青春之城”，通过实地参观、技术交流与文化体验，“零距离”触摸上虞的产业脉搏、创客生态、文化基因，共同探寻产才共融发展新方向。

　　高层次人才先后走访卧龙集团、晶盛机电两家龙头企业，深入了解企业及地方在智能装备等领域的产业基础与发展规划，并就相关问题与企业技术负责人进行深入交流，碰撞思维火花，在链接资源、拓宽思路、技术提升等方面为企业提质赋能。

　　“卧龙是一家了不起的企业，他们一直在开发低能耗的产品，这对环境非常重要。”来自哥伦比亚的塞萨尔·迪亚兹说：“可以结合卧龙的产品开发新算法，达到进一步降低能耗的效果。”他的同伴，来自伊朗的哈米德雷扎则对晶盛的产品有着深入思考：“我现在从事光伏领域的研究，我发现晶盛的产品是一种非常优秀的储能材料，有助于减少光伏储能中的波动和不确定性。”

　　走进风景秀美的冯浦村山杉徕池·江边里，这座昔日的联江小学，已然成为上虞打造创客之城的生动注脚。在瓷源文化小镇，高层次人才零距离对话千年文明，亲手体验青瓷拉坯制作，感受“青瓷之源”的深厚底蕴。浙江译程科技有限公司总经理郝瀚从中发现了合作的机会：“我们主要从事文旅侧的人工智能研发，从2019年开始就和绍兴文旅合作。”他表示，上虞有着丰富的人文资源，在人文景点提供AI交互、数字化讲解等服务可以丰富游客体验，促进IP传播。

　　此次活动为企业与人才、人才与人才之间对话交流提供了良好的平台。上海大学绍兴研究院工程师霍彩霞收获良多，“我们与浙江六方半导体科技有限公司达成了初步的合作意向，双方将在活动结束后进一步沟通。”她说，这将为上海大学绍兴研究院实现“产学研”发展提供不少助力。

　　近年来，上虞区围绕“4+4”现代化产业体系全链条抓实人才“引育留用”，持续迭代升级人才政策，聚力打造“才来上虞、马上服务”的最优人才生态。此次高层次人才区县行活动聚焦上虞产业定位与资源禀赋，推动创新要素与地方产业深度融合，通过文化的感染力，提升了高层次人才对上虞的认同感。