本报讯 （见习记者 戚罗燕） 近日，全区卫生健康系统召开党建和人才科技工作会议，展示一年来党建工作特色和人才科技建设成果，表达在新一年里再接再厉的信心和决心。

　　去年以来，区卫生健康系统认真贯彻新时代党的建设总要求，坚决扛起抓党建聚人才的主体责任，积极构建党建统领整体智治体系，以系统党建的整体跃升引领推动卫生健康事业高质量发展，党建人才工作取得了积极成效。

　　我区卫生健康系统坚持以党建擦亮底色，着力建设奋发有为的战斗堡垒。以“院科两优、德医双强”“五星三名”创建和党支部堡垒指数、党员先锋指数评价为抓手，深入实施“红色根脉强基工程”，上虞人民医院创建为省级“院科两优、德医双强”公立医院，上浦镇卫生院等7家单位创建为区“五星三名”卫生院，上虞人民医院行政党支部、上虞区中医医院临床第一、第五党支部、谢塘镇卫生院党支部4个基层党支部，被认定为市卫生健康系统“先锋党支部”。

　　“我们坚持把质量、科技、人才作为医疗卫生事业发展的‘生命线’，以党建引育人才，夯实卫生健康事业高质量发展基础。”区卫生健康局相关负责人介绍，系统突出“质量立院”“科技强院”“人才兴院”，切实加强重点学科（专科）建设，已建成省级重点学科1个、省县共建医学龙头学科3个、市重点学科2个、区重点学科30个；支持和推动区级医院与省内外名院专科合作，借力提升医疗质量。首次调整安排医学科研经费450万元，支持医疗卫生单位开展科研创新，2022年共申报厅局级项目11项、市级项目8项、区级项目32项。全年开展人才招聘9批次，共招聘录用317名，其中博士1名，硕士85名；高度重视基层卫技人才培养，出台和落实基层卫技人才引育培养和职称晋升一揽子政策，启动实施乡村医生队伍三个一批有机更新计划，为打造一支安心农村、扎根基层的新时代专业化乡村医生队伍奠定了基础。

　　区卫生健康局相关负责人表示，新形势下，对党建引领和人才科技支撑的需求更为迫切，未来将继续担当作为、奋发有为，组织动员全系统干部职工以奔跑者的姿态、以领跑员的勇气、以长跑人的毅力，坚定“奔跑”方向、永葆“奔跑”激情、锤炼“奔跑”耐力，更加脚踏实地、更加激情满满、更加斗志昂扬，谱写好推动卫生健康事业高质量发展文章，为奋力开创“青春之城”建设新局面提供坚实的健康保障作出新贡献。