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招聘会上,企业开启“抢人模式”

转载 高琴2024/02/29 13:57:42 发布 IP属地:未知 来源:上虞日报 作者: 42 阅读 0 评论 0 点赞

  本报讯 (记者 毛可雯) 2月28日上午,第6届“五星双强”企业新春线下专场招聘会在区人力资源市场举行,为有志青年与优质单位建台搭梯。

  “有合适的工作,可以先了解一下。”“公司有餐补、夜班补贴,还有带薪年休假。”招聘会上,浙江双阳风机有限公司、浙江友谊菲诺伞业股份有限公司等“五星双强”企业开启“抢人模式”,每有求职者驻足,工作人员便开始热情介绍企业相关资料。

  市场营销员、客户专员、运营管理、储备干部……来自卧龙控股集团有限公司的3个事业部提供了150余个岗位,为不同求职者提供了多样的选择。“公司接到了大量订单,现在任务就是尽全力保产能,对一线操作工的需求量比较大,基本工资在6000元到10000元左右。”现场,卧龙电驱家用电机事业部工作人员介绍,为更好吸引求职者,企业除全勤奖、五险、住宿、用餐、节日补助等福利外,还特别设有技工费,员工评上首席技师即可获得每月1000元的额外奖金。

  “请问入职后有哪些晋升渠道?”“你的情况和我们的岗位要求很匹配,我们加个微信,方便进一步联络。”现场交流环节中,用人单位将企业简介、招聘简章摆在醒目位置,不时向求职者发出邀请,求职者在会场内往来穿梭,与符合求职意向的招聘代表进行洽谈,现场热闹非凡。“我的硕士生专业是化学工程,之前研究生专业也主要偏向于有机化学合成这块,与上虞发展的主导产业非常契合,希望能从事研发类工作。”求职者郑建丽告诉记者,自己早早来到会场,不仅为了抢占求职“先机”,也是为了更好了解上虞的就业环境。目前,已向两家企业递交了简历并进行了初步沟通。“今天的招聘会‘含金量’很高,有不少大型民企前来招聘,希望后续的面试可以顺利通过。”

  据统计,此次招聘会提供专业人才岗位596个,现场初步达成意向289人。此外,记者了解到,企业在招聘时会综合考虑求职者的专业、经验等多个因素,但“踏实肯干、勤勉好学”更是大部分企业看重的品质。“大家在投递简历时,要注重实质而非形式,尽可能将自己最突出的方面展现出来。”现场招聘人员就求职技巧给出了意见建议。


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