本报讯 （记者 金伟） 日前，记者从区人力社保局获悉，“四季仙果”产业推行实施的跨界融合培育计划初显成效。去年以来，通过全链条优化技能生态，全方位探索创富新路，多维度激发果农创新动能，全区已累计培育农创客755人，带动1.5万余名农民增收，人均收入增速10%至20%。

　　构建“理论+实操+就业”全周期技能人才培育体系，依托共富工坊、农村文化礼堂等培训空间打造三级技能平台，组织“乡村工匠”和果农专家成立“讲师团”、建立“师资库”……在广袤的山间地头，区人力社保局积极收集整合覆卮山樱桃、二都杨梅、野藤葡萄、舜阳红心猕猴桃等“四季仙果”产业培训需求，在原先相对固定的课堂培训模式基础上，创新流动课堂、田间课堂、网络课堂等新模式，开设葡萄栽培、农村电商销售、乡村旅游讲解等8项专业课程，充分适配果农参与培训的便捷度和灵活性。仅去年一年，已面向40余个村社8个本土果种开展线上线下技能培训1887人次。

　　“村民基本生活在村里、工作在村里。通过把培训课堂设在村里，鼓励村民通过提升自身技能，从曾经体力型劳动力转变为技术型劳动力，实现‘培训一人，致富一家’的目标，真正把技能培训作为群众增收渠道、助力乡村振兴的有效抓手。”丁宅乡政府相关负责人表示，如今课堂搬进了乡村，个性化振兴之路走稳走实。

　　区人力社保局相关负责人介绍，围绕“四季仙果”产业推行实施跨界融合培育计划，希望能进一步加快高素养劳动者队伍建设，增强果农创富竞争力，助推“四季仙果”产业提能。今后，将持续聚焦“四季仙果”产业，辐射带动农产品加工、电商销售、物流配送、乡村旅游、民宿管家、餐饮等业态融合发展，进而不断吸引青年大学生回乡创业，确保农民足不出村就能实现就业增收。