本报讯 （记者 金伟） 8月5日上午，“虞见未来”2022年山西省高校夏季专场招聘会在我区人力资源市场举行，招聘会邀请了34家和参会高校毕业生专业匹配的上虞企业，为102名参会学生提供190余个优质岗位，满足企业人才需求与山西高校毕业生求职需要。

　　当天，共有102名参会学生中包括35名离校未就业学生、67名2022年应届毕业生累积投递简历400余份，现场意向签约24人。浙江竹子制药有限公司人事经理表示，此次招聘会适逢毕业季，是高校毕业生求职高峰期，对各用人单位和求职者可谓是一场“及时雨”，有效缓解当前经济形势下就业难、求贤难问题。

　　现场，参会学生认真观看了上虞城市与人才政策4.0版宣传片，仔细了解企业岗位介绍、薪资待遇，咨询比较关心的就业创业、培训补贴等政策。“上虞人才政策吸引力较大，我比较中意浙江峻山生物科技公司，公司实验室的研究生方向刚好也是我在学校研究的课题。”太原理工大学研究生三年级的王笑笑表示，此次专场招聘会安排很不错，前一天安排大家参观上虞5家公司，直观感受上虞企业的工作环境和岗位需求，为大家投送简历提高了配对成功率。

　　为了更好搭建人才供需平台，区人社局超前谋划、提前摸排，深入园区企业开展政策宣传和人才需求调研。同时，区人社局还汇总各类企业人才需求，包括专业岗位紧缺、人才培养方案、金蓝领订单班等，一并推广到天津、安徽、河南、山西、四川、黑龙江等地区高校，由各个高校老师发动联络群，通过高校公众号、官网、班级微信群等方式，宣传推介上虞人才政策与企业招聘岗位。

　　区人社局相关负责人表示，该局将牢牢把握当前2022届高校毕业生就业黄金季，线上线下齐发力，积极开展高校毕业生招引工作。同时，着力在优化政策体系、厚植人才根基、创新人才引育、加强人才服务上开拓进取，各方面业绩领跑全市。